第612章 夏处长的考验
??（感谢hlp月票鼓励） ??对于滨海医学院也算熟悉了，只不过现在的刘半夏对于这里也没有多少归属感。毕竟他仅仅是偶尔到这里上个课，更多的时间都是在急救中心度过的。 ??“老夏，赶紧把你的好茶拿出来，我得跟着尝一尝。” ??来到了学生处后许成军熟络的喊了一嗓子。 ??“别想在我这里占便宜，你还欠我两顿酒呢。”夏处长也是一点都不见外。 ??“夏处长您好，我是刘半夏。”刘半夏赶忙自我介绍。 ??夏处长笑着点了点头，“坐吧，老周已经给我打过电话了。对于你们提前启动教培工作，我也很有兴趣。” ??“老许倒是跟我念叨过，只不过他也说不出来个啥。有什么想法跟我好好讲一讲，如果可行的话，我们可以尝试着推广一下。” ??“夏处长，您言重了，其实我就是担心第一次做这个工作做不好，然后被我们主任骂。”刘半夏苦笑着说道。 ??“也算是笨鸟先飞吧，我就觉得可以先跟学生们沟通一下，看看能不能让他们对我们的急救中心有兴趣。” ??“具体一些的做法呢？”夏处长问道。 ??“您看能不能找个时间在礼堂里我跟学生们介绍一下我们的急救中心？”刘半夏问道。 ??夏处长皱了皱眉，“首先一点，这个想法还是很不错的。其实很多学生在实习的时候都是没有目标的，仅仅是完成一个任务。” ??“而在医院的选取上，很多时候也比较盲目。有关系的学生自然会选择到咱们医学院的附属医院去学习，有些家里有门路的，也会选择回家附近去实习。” ??“虽然说各种情况会有所不同吧，但是有一个问题我们也不能忽略掉。就是各所医院都有一定数量的实习名额，那些没有门路的孩子们怎么办？” ??许成军微微皱了皱眉头，老夏这个考题有些大啊。这个问题哪里是刘半夏能够回答的？这都是明摆着的事，即便是在二院里，也不是他这个住院总能管的。 ??“夏处长，这个问题其实我跟周主任也曾探讨过。”刘半夏想了一下说道。 ??“实习名额有限，这是一个客观存在的问题。我们也不可能放开口子，所有报名的学生们都给予录取。” ??“如果学生太多的话，肯定会影响到他们的实习质量。那样的话，反倒失去了实习的意义，只是走马观花的走个流程。” ??“我是急救中心的普外科医生，其余科室的教培评估我们先不谈，就说说我这一块的吧。按照我们主任的要求，就是每一位实习生都必须掌握基本急救能力。” ??“心肺复苏、无创和有创插管、胸腔插管、胸腔穿刺等等，这些是必须要掌握的。如果他们不能够掌握，我们是不会在实习上给予通过的。” ??“也就是说，到我们二院来实习，会有很大的风险。我们不会控制实习完成比例，而是要根据实际情况来评估。” ??“刘医生，你们真的打算这样做？那样的话，会不会给学生们的压力过大？”夏处长问道。 ??刘半夏摇了摇头，“有教培资质的医院有很多，作为最后一年的实习期来讲，他们是想真的达到实习的目的，还是仅仅为了一个合格证、毕业证，这个在他们自己来选。” ??“我们的原则就是宽进严出，这也是周主任上任后想要做出来的一个改变。而且我们所针对的也不仅仅是在校的实习生，社会人、单位人同样是如此。” ??“我们也有自己的教培目标，要用三到五年的时间将二院打造成优质的教培基地。等将来我们的急救中心科室丰富起来，也会考虑扩大实习生培训人数。” ??“但是不管怎么做，我们都有一个前提，那就是要保证教培质量。这样的好处，基本上就能够把那些想要混的人给排除在外了。” ??“当然了，即便是这样，也不可能会完全杜绝一些有门路的关系户进来浑水摸鱼。想要杜绝太难了，不管制定出什么样的教培计划，总归都是有人来评估，这就有空子可钻。” ??许成军心里边给刘半夏点了个赞，这个回答太完美了，即便是有人想挑错，你也挑不出来。 ??而且他也知道，这不可能是刘半夏顺嘴溜的，肯定是他们师徒在往常的交流中也真的探讨过，也是会执行下去的。 ??就像现在急救中心对于所属的医护人员高标准、严要求，只要坚持下去，就不会惧怕医闹。 ??周书文是很认真的一个人，不会空喊口号。他制定出来了方向，再有刘半夏这个略显一根筋的人来执行，就能起到事半功倍的效果。 ??因为刘半夏在他的职业生涯上来讲，几近于无所求。 ??医术是别人给不了的，需要他自己慢慢摸索和学习。还有周书文这位老师在，他不用去担心。 ??钱财？他在乎么？有乔乔那么强大的后盾，他会在乎那仨瓜俩枣的工资么？ ??这样的人在遇到事情的时候就能够顶住各方面的压力，他有时候还会表现得有些二杆子，谁会跟他找这个别扭？ ??夏处长的心中也在考虑着刘半夏说的这些改变，也在做着自己的判断。只不过他目前还无法判断出这到底是一句口号，还是会付诸行动。 ??实在也是因为他对周书文和刘半夏都不是很了解，心中对于二院提出的这个跟学生提前接触的小要求也有些反感。 ??自然也知道真实的目的是为了把学校里的好苗子都给划拉过去，那么别的医院怎么办？可你一家炕头热，别的医院就会有情绪啊。 ??其实每年的学生实习，他们也都是非常头疼的。 ??最起码有一点他们要保证啊，即便是有些学生没有门路，也得帮他们联系到可实习的医院才行。 ??这也是他们教学计划上的一个要求，学生连实习的机会都没有，那还咋毕业？ ??“夏处长，实际上这次我们真属于笨鸟先飞了。”刘半夏又接着说道。 ??“我觉得吧，别的院在听到消息以后，估计也得来烦您。到时候的选择权还是在这些学生们自己的手中，即便是我说得天花乱坠，学生们还未必会乐意去呢。” ??“哈哈哈……，你还想蒙我呢。我也听说了，现在学生们对于你即将做的演讲还是很期待的。”夏处长冷不丁的来了一句。 ??“呃……，已经传出来了啊。”刘半夏愣了一下。 ??夏处长点了点头，“已经有学生打电话过来询问过来，都很期待。这也代表着将来可能出现的一个问题，如果报名的学生过多的话，你们二院该如何选择？” ??“那就没办法了，我们只能还是以成绩和在校表现让各科室录取。”刘半夏很坦诚的说道。 ??“当了，也可能会出现另一个情况，就是我们的实习生招不满人，可能会有很多人回避开。” ??“可不要小瞧了我们的学生，还是有很大一部分的学生想要学到真东西的。”夏处长说道。 ??“这个问题，我们会考虑一下，近期内咱们碰个时间吧。有一句话你说得很对，还是要交给这些学生们自己来选择。” ??“谢谢夏主任，那我可就放心了，最起码我今天的任务是完成了。”刘半夏笑着说道。 ??“也不用谢我，其实也都是为了这些学生们。”夏处长说道。 ??“我们也会对已经毕业的学生做一个跟踪统计，不过目前来讲仅仅是局限在咱们滨海市范围之内。” ??“咱们处于医疗系统，相对来讲还是比较封闭的。从这些年的数据来看，毕业生的质量整体上来讲下滑有些严重。” ??“也可能有一些学生是因为在工作中的竞争压力太大，不像学校中的环境那么舒适，所以没有办法将自己的水平完全发挥出来。” ??“也有可能是因为其余的因素，让他们错过了某些机会。但是我觉得这只能是个别现象，总体来讲，就不是很好。” ??“我们真的很希望所有的医院都能够认真负责的做好教培工作，最后一年的实习期对于所有学生来讲就是一个重要的过渡阶段。” ??“如果他们能够把握好这最后的机会，那么他们就能够跟将来的工作完美衔接起来，也能够为咱们的整个系统贡献力量。” ??“这是一个不错的尝试，希望能够开个好头，取得一个让咱们都能够满意的效果。这些孩子们这些年的辛苦，也不会白白浪费掉。” ??刘半夏点了点头，他也是过来人啊。哪怕他不是滨海医学院毕业的，实际的情况其实都差不多。 ??这是一个很大的问题，需要整个体系的运转来解决。他办不到，二院办不到，整个滨海市的所有医院也都办不到。 ??能够做的就是一点点的改变，希望能够起到一点点的作用。 ??刘半夏也没有在这里多留，毕竟今天不是他的休息日，还得回去接着工作啊。对于今天这次过来的结果来讲，还是很不错的。 ??哪怕夏处长给了一些考验，也是正常的。毕竟两人之间的级别差得太多，要是周书文过来肯定就不是这个打开方式。